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集團領導調研新中廠

[2016-12-08]

       

        2016年12月7日,集團李春農董事長、駱敏華書記、陳建榮副總經理來到上海新中冶金設備廠調研工作。集團領導與新中廠領導班子就上海新中近一年來的工作情況進行了座談調研。

      新中廠領導班子就2016年新中廠減員增效、營業情況、轉型進程、黨建工作及現在存在問題等方面向集團領導做了詳細的彙報。在如今的形勢下,新中廠陸續開展減員增效,并将原有的自有加工制造改為外發加工,開始摸索一套新的抓設計銷售,監管外發加工制造的新模式。同時,成立了應收款催讨小組,組織人力,尋求多種模式催讨應收款。此外,将曹王廠以往空置房産出租,形成一筆附加收入。為今後的轉型做準備。

       集團副總經理陳建榮提出希望新中廠能繼續減員增效,充分發揮年輕骨幹的作用,摸清家底,做一次财務清算,繼續挖潛能;強化管理,建立應收款的催讨機制,做好職工的維穩工作。

     集團黨委書記駱敏華希望新中廠繼續加強“三重一大”的工作,加強黨風廉政建設,發揮大家的能力,依法合規的進行經營工作。

      李春農董事長對于在鋼鐵整體環境不好的情況下新中廠領導班子的工作表示了充分的肯定。對新中廠領導班子提出了三點要求:一、領導班子多與職工溝通,要讓普通職工也充分理解轉型對企業生存的重要性。二、要對宏觀形勢多加關注,進一步鞏固轉型的初步成果,想盡一切辦法,完成壓縮應收款這個重中之重的工作。三、依法合規經營,抓好黨風廉政建設。相信有領導帶動中層幹部,中層幹部影響帶動職工,有信心,有科學的管理,新中廠走出困境指日可待。